從進(jìn)廠的那天起，弋寧就堅(jiān)持“技術(shù)乃立足之本”、“唯有先付出才會(huì)有回報(bào)”的信念，為了練好基本功，他放棄了到部門工作的機(jī)會(huì)，主動(dòng)要求從車間基層干起，參加了新建50立方米糖化工程，熟悉了整個(gè)工藝管道的布置，掌握了各種設(shè)備的性能，成為操作50立方米糖化設(shè)備的第一人，并在試生產(chǎn)過程中，解決了一些遇到的問題，由于工作出色，被任命為車間工藝員，在這期間，以理論知識(shí)聯(lián)系實(shí)際工作，深入鉆研專業(yè)知識(shí)，虛心向別人學(xué)習(xí)，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積累了大量生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的第一手資料，鍛煉了自己解決生產(chǎn)實(shí)際問題的能力。1993年，因工作需要，調(diào)到公司技術(shù)處，負(fù)責(zé)釀造工藝技術(shù)工作，參與或主持了多項(xiàng)新產(chǎn)品的研制，現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的組織工作以及各種添加劑、輔助劑在生產(chǎn)中的應(yīng)用等項(xiàng)目，都取得了比較好的效果。尤其在1994年，根據(jù)公司動(dòng)力車間提供的壓縮空氣染菌的問題，獨(dú)立提出應(yīng)用醫(yī)用氧進(jìn)行酵母擴(kuò)大培養(yǎng)，徹底解決了酵母染菌的問題，提高了啤酒的質(zhì)量。在擔(dān)任車間主任兼黨支部書記期間，注重團(tuán)結(jié)職工，狠抓安全工作，從未發(fā)生安全事故。合理地組織生產(chǎn)，每年都圓滿地完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)，從未發(fā)生質(zhì)量事故。在工作中堅(jiān)持原則，嚴(yán)格管理，進(jìn)行了生產(chǎn)過程優(yōu)化改革、車間工資分配制度改革、用工制度改革等三大改革。具體內(nèi)容如下：

　　生產(chǎn)過程優(yōu)化改革——根據(jù)工藝流程的特點(diǎn)，減少了管理的層次，避免多頭管理，把責(zé)任落實(shí)到崗位和個(gè)人，增強(qiáng)了執(zhí)行力，提高了效率。

　　車間工資分配制度改革——保留年功工資和保密工資，把崗位工資作為單價(jià)工資分配下去，車間每個(gè)員工的收入都與消耗、產(chǎn)量直接掛鉤，真正體現(xiàn)“多勞多得、少勞少得、不勞不得”。這項(xiàng)改革獲得了絕大多數(shù)職工的支持，極大地調(diào)動(dòng)了大家的工作熱情。

　　用工制度改革——針對(duì)本車間的實(shí)際狀況，為了形成“能者上、不能者下”的良好氛圍，五個(gè)大班長(zhǎng)崗位進(jìn)行公開競(jìng)聘，經(jīng)過周密部署、充分動(dòng)員，取得了非常好的效果。

　　自2004年弋寧擔(dān)任公司總工程師始，肩負(fù)著公司新產(chǎn)品的研制開發(fā)、工藝技術(shù)管理及產(chǎn)品質(zhì)量管理工作。

　　主持完成了公司本部與子公司之間的質(zhì)量保證體系整合及HACCP認(rèn)證工作。

　　主持研制了9.5度清爽山城啤酒，獲重慶市新產(chǎn)品三等獎(jiǎng)。

　　主持研制了“1958山城啤酒”，彌補(bǔ)了公司中檔啤酒的空白，新產(chǎn)品一經(jīng)上市，即為公司帶來了較大的經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)效益，同時(shí)該產(chǎn)品已獲得重慶市級(jí)新產(chǎn)品稱號(hào)。

　　主持研制山城無醇啤酒，目前正在申報(bào)重慶市級(jí)新產(chǎn)品。

　　主持啤酒生產(chǎn)原輔料的改進(jìn)工作，用玉米淀粉、糖漿替代部分大米作輔料，添加小麥芽替代部分大麥芽等，在不影響啤酒口感的前提下，每千升12度麥汁可降低成本8～9元，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。

　　由于工作成績(jī)突出，弋寧先后獲得公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)個(gè)人、“安康杯”先進(jìn)個(gè)人等稱號(hào)，在重慶市技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中成績(jī)顯著，被評(píng)為重慶市技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人。

　　時(shí)光飛逝如梭，在不知不覺中，他在公司已經(jīng)工作了17年，從一名大學(xué)生，一步一個(gè)腳印，成長(zhǎng)為公司的一名高級(jí)管理人員。他能夠取得今天這樣的成績(jī)，除了自身工作努力，更離不開公司老領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和同事們的大力支持，他對(duì)他們始終心存感激，唯有更加努力地工作，才能不辜負(fù)大家的信任。

　　1989年畢業(yè)于江蘇省無錫輕工業(yè)學(xué)院發(fā)酵工程系酵851班，分配到重慶啤酒廠工作。先到基建科，參加了新建50立方米糖化工程，完工后留在1#釀造車間當(dāng)過工人、車麗工藝員、公司技術(shù)處工程師、1#釀造車間副主任、主任兼黨支部書記，2003年九月，被選派到清華大學(xué)高級(jí)工商管理班深造學(xué)習(xí)半年。

　　2004年被公司董事會(huì)聘任為公司總工程師兼技術(shù)中心主任，負(fù)責(zé)技術(shù)中心、技術(shù)處、質(zhì)量監(jiān)督處、檢驗(yàn)中心及技術(shù)管理服務(wù)部的工作�，F(xiàn)兼任重慶市商標(biāo)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、重慶市名牌協(xié)會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)釀酒工業(yè)協(xié)會(huì)啤酒分會(huì)首屆技術(shù)委員會(huì)委員。