為弘揚茅臺人“視質(zhì)量為生命，以質(zhì)量求生存”的核心價值觀，進一步完善公司質(zhì)量管控體系，推動公司質(zhì)量工作均衡發(fā)展，促進公司產(chǎn)品質(zhì)量不斷提升，為消費者提供最放心、最可靠的產(chǎn)品，根據(jù)茅臺集團公司《關(guān)于全面開展質(zhì)量提升運動的指導(dǎo)意見》及《首席質(zhì)量官管理辦法》文件精神，經(jīng)集團公司2017年10月9日第十一次黨委會議研究，任命以王莉為首的7位同志為茅臺首席質(zhì)量官，此舉在白酒行業(yè)尚屬首次，并向47名一、二、三級釀造師頒發(fā)技術(shù)職務(wù)聘書，這是繼2016年評聘第一批首席和特級技術(shù)職務(wù)后，進一步深化和打通技術(shù)通道的又一重要舉措。

　　在茅臺集團2018年度生產(chǎn)質(zhì)量大會上，茅臺集團黨委副書記、紀(jì)委書記趙書躍宣讀了任命文件，宣布任命以王莉為首的7位同志為茅臺首席質(zhì)量官。袁仁國董事長、李保芳書記及趙書躍書記上臺為首席質(zhì)量官頒發(fā)首席質(zhì)量官任命證書，并合影留念。

　　會議期間，貴州茅臺酒廠集團技術(shù)開發(fā)公司副總經(jīng)理、首席質(zhì)量官屈午在接受采訪時說：作為公司第一屆首席質(zhì)量官，這首先代表了公司對我的信任與肯定，讓我感到肩上有一份沉甸甸的責(zé)任和使命。

　　對質(zhì)量的堅守，一直是茅臺人一脈相承的信仰，作為首席質(zhì)量官來說，更是要把對質(zhì)量的堅守，作為一種恪盡骨子里面、融進血液里面的東西。

　　對子公司來說，基礎(chǔ)設(shè)施人員的儲備方面都還有提升空間，但是我想我們也要以此為契機，狠抓質(zhì)量體系的構(gòu)建和完善，強化我們的質(zhì)量主體意識，為茅臺十三五的發(fā)展保駕護航。

　　貴州茅臺集團健康產(chǎn)業(yè)有限公司黨支部書記、副董事長、首席質(zhì)量官趙偉偉表示:要把質(zhì)量工作提升一到更高的高度�，F(xiàn)在全國人民都在關(guān)注茅臺酒，質(zhì)量不允許出現(xiàn)任何問題，設(shè)置首席質(zhì)量官，實現(xiàn)對質(zhì)量的專人負(fù)責(zé)，專門負(fù)責(zé)，是很有必要的。

　　作為西豐健康產(chǎn)業(yè)公司，起步的標(biāo)準(zhǔn)比較高，軟件方面的七大體系還沒有健全，下一步我們要以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求建立起來，讓質(zhì)量體系有效運行，從人員培訓(xùn)，到基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，設(shè)備選型，到原輔材料的進場，一直到產(chǎn)品出廠，層層把關(guān)，讓產(chǎn)品在市場打響。

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